Coaching

Die Kommunikation mit den KollegInnen, dem Chef hakt?

 

Sie haben ein Bewerbungsgespräch?

 

Ein Vortrag macht Ihnen Bauchweh?

 

Hier ist ein Coaching angebracht.

Im Coaching wird die Entwicklung eigener Lösungen begleitet. Häufig geht es um Fragen des beruflichen Alltags, wie: Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, etc.
Der Coach fungiert als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
 
SIE sind die ExpertIn Ihres Lebens!
ICH bin die Expertin darin SIE beim Entdecken neuer Handlungsmöglichkeiten/-weisen zu begleiten!

 

 

Sinn des Coachings

Im Coachingprozess unterstützt der Coach den Coachee (Klienten) darin seine Lösungen zu finden. Dieser Prozess wird durch den Coach begleitet. Mein Methodenkatalog bedient sich der Werkzeuge unterschiedlichster Schulen (systemisch, existenzanalytisch, verhaltenstherapeutisch, etc.), je nach Bedarf finden diese in meinem Coaching Anwendung. Als Coach kann ich Sparringpartner, Fragensteller, Perspektivenlieferant und Provokateur sein. Das Ziel ist, Ihre eigenen Ressourcen und Handlungsspielräume auszunützen und zu erweitern, vielleicht auch erst zu entdecken. 

SINN-voll:

  • Eigene Ressourcen (besser) nützen
  • Wahlmöglichkeiten schaffen
  • Handlungsspielräume öffnen
  • Führungsaufgaben leben
  • Meine neue Rolle: Führungskraft
  • Bessere Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen, KollegInnen
  • Vorbereitung für Prüfungen, Vorträge, Präsentationen, Lehrlingscastings, ...
  • MitarbeiterInnengespräche - von MitarbeiterInnenseite sowie von Vorgesetztenseite 
  • uvm.